Страны мира

"Мужской подход" к делу: Менеджмент

Последние новости

\ Спор о том, есть ли различия между мужским и женским стилем руководства, ведётся уже много лет. На практике сталкиваются с вопросом: кого брать на ту или иную ответственную позицию?

А есть ли разница? Внедрение и настройка Битрикс24 на сайте. Основные различия мужского и женского менеджмента, на наш взгляд, не в целеустремлённости — это волевая характеристика, которая также свойственна женщинам. Основным различием являются способы восприятия и переработки информации. Женщины воспринимают мир более открыто, интуитивно и взаимосвязано. Они более гибкие, лучше выстраивают взаимоотношения.

Мужчины более рациональны, они лучше ориентированы на результат. Мужчины иногда бывают агрессивны. Битрикс24 корпоративный портал по ссылке. Задача любого руководителя — объединять людей в коллектив, координировать их действия, добиваться того, чтобы все распоряжения выполнялись должным образом. Для этого нужно стать лидером.

А лидерами могут быть как мужчины, так и женщины. Другое дело, что для нашего восприятия образ мужчины-лидера привычнее. Мальчиков с раннего детства воспитывают быть главой семьи.

Очень часто работодатели предпочитают брать на руководящие должности именно мужчин. Так как часто решение о назначении на руководящую должность принимают именно мужчины. Хотя всё индивидуально и многое зависит от качеств конкретного человека, независимо от того, мужчина или женщина. Источник https://bizprofi.ru

Похожие статьи:
  Шахматы играют каждый день по всему миру и объединяю
До недавнего времени было принято считать, что курортн
Я не представляю, что же будет в городах уже на следующ
Doscar.ru — это площадка, специально созданная для размеще
Праздники – это самая яркая и красочная часть в жизни
Интерьерный стиль прованс возник в южной части Франц

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить